MIAGE 1 Jour on Shigaepouyen

JNM Lille 2012

Thu, 28 Jul 2011 20:59:03 +0000

Ca y est les dates des JNM 2012 Lille sont annoncées : elles se tiendront à Lille du 15 au 17 Mai. Pas grand chose pour le moment sur le site à part le logo et un petit teaser qui retrace les animations culturelles… wait & see !

La Miage de Nancy et le Marché de l’Emploi

Sun, 14 Nov 2010 01:03:08 +0000

LES ÉTUDIANTS DE L’UFR d’informatique de Nancy faisaient leur marché, hier, dans le hall de leur faculté, rue Michel-Ney, où se tenait un forum constitué d’une douzaine d’entreprises. La MIAGE, méthode informatique appliquée à la gestion des entreprises, est en effet une des rares filières universitaires où les étudiants ont l’embarras du choix, une fois leurs études terminées

L’article complet sur le site de l’Est Républicain.

Avant iLoveMiage il y'avait Pauca Multis ...

Thu, 19 Aug 2010 19:18:39 +0000

Moment souvenir hier en retombant sur un ancien blog construit sur les même base que iLoveMiage en 2006 : Pauca Multis c’est la même idée de départ. Le même constat. Comment témoigner de notre vie d’après MIAGe ?

Après pas moins de 9 postes le projet est malheureusement tombé en désuétude… Dommage, essayons de ne pas faire pareil avec iLoveMiage !

A l’époque le design du blog avait été réalisé par Hélène et quelques rédacteurs d’iLoveMiage était déjà là : Moi-même, Maxime et Xavier. Il y’avait également Julien qui est le seul à ne pas avoir encore sauté le pas sur iLoveMiage ;)

Pour le sortir des oubliettes je vais recopier ici les 9 billets dans les semaines à venir. Vous pouvez toujours lire leurs intros sur PaucaMultis.free.fr mais le lien vers les billets entier sont cassés… Non maintenance du Dotclear installé oblige :/

Avec l’autorisation des rédacteurs de l’époque on commence donc par un billet de Moriarti (pseudo de l’époque oblige ;) ) : “Non, mais faut prévenir aussi!” - Par moriarti le 25/06/2006 @ 23:06:17 - initialement publié sur Pauca Multis.

C’est à l’heure de faire le grand saut et de quitter définitivement les jeans/tee shirts étudiants pour une tenue plus sobre et “jeune cadre” que je me lance pour l’écriture d’un premier billet sur ce blog (alleluia).

Je n’ai pas particulièrement envie de vous faire un flashback sur les réflexions qui ont mené à la création d’un blog commun, ni sur les raisons d’être de ce dernier (il faut juste espérer que notre ligne éditoriale qui devrait s’affiner en allant permettra d’en savoir un peu plus là dessus ^^).

L’idée de mon premier billet m’était venue à la suite du gala étudiant (désormais?) annuel de la formation qui nous a accueilli, nous tous participants à ce blog. Pas que j’ai trop de tendances prosélytes en matière de formation, puisque je suis pour le “chacun fait ce qui lui plait” (ca sonne bien, faudrait penser à en faire une chanson), mais notre bonne vieille MIAGE, qui est en train de disparaître, a su recueillir un certain nombre d’individus avec des passés étudiants très divers. Un peu comme un resto du coeur des gars à l’arrache mais qui en voulaient quand même.

Tous sur les bancs de la fac, j’ai passé mes meilleures années étudiantes. Je me suis fait de vrais potes, j’ai appris quantité de choses, notamment sur l’importance du savoir-être sur le savoir pur (^^), et surtout, ca m’a ouvert des portes que je ne pensais même pas pouvoir ouvrir un jour.

Quelques années plus tard, on se retrouve tous comme si on s’était quittés la veille, alors que les parcours ont été bien différents. Certains sont au boulot depuis un moment, d’autres vont s’y mettre sans trop attendre. Et là, un constat: wow. On est devenus des jeunes cadres, on est plus étudiants. On se retrouve pour célebrer notre vie d’étudiants, et finalement, sans même s’en rendre compte, on en vient à ce constat de vieux.

La claque.

Faudrait pouvoir le dire, ca, aux gens qui font des études. Un jour, ca risque de leur arriver.

JNM : le trailer, une tradition en 'off' des JNM

Mon, 03 May 2010 07:03:42 +0000

L’évènement de l’année tant attendu pour tous les miagistes, les Journées Nationales MIAGE (JNM), approche à grands pas ! Cette année c’est à Aix-Marseille, les 11-12-13 mai 2010. Ce sera une nouvelle fois l’occasion pour les miagistes de la France entière de se retrouver, se connaitre et faire la fête !

Chaque année, l’événement dans l’évenement c’est le célèbre concours vidéo, qui cette année encore aura bel et bien lieu. Une tradition officieuse et plutôt appréciée de tous est la mise en ligne avant le concours d’un ‘Trailer’, petit avant-goût du travail final tant attendu… En général bon nombre de MIAGE jouent le jeu du trailer, pour une délectable mise en bouche !

La MIAGE d’Amiens a été la première à se lancer le mois dernier, mais depuis un mois, pas de nouvelles vidéos, jusqu’à ce que la MIAGE de Rennes, challenger du titre année après année, mette en ligne vendredi 30 son trailer.

Trailer Amiens JNM 2010

Nous avons pu nous entretenir avec Nicolas Caudard, artisan de la cuvée 2010 de la vidéo Rennaise :

Trailer Rennes JNM 2010 ILOVEMIAGE : tout d’abord, bonjour Nicolas, pourrais-tu te présenter rapidement ? (miage, année d’étude, qu’est ce que tu fais exactement dans le cadre du projet vidéo..) Nicolas: Alors donc je suis en deuxième année de Master (donc la dernière) à la MIAGE de Rennes. Ce que je fais pour la vidéo ? Eh bien, j’ai le statut de réalisateur mais bon ça ne veut pas dire que j’ai tout réalisé. En gros, j’ai essayé de motiver tout le monde pour la création d’une vidéo du début à la fin.

ILM: une sorte de directeur des opérations quoi ? l’équipe rennaise, c’est combien de personnes pour cette vidéo ?

Nicolas: Voilà. Combien de personnes ? C’est fluctuant. En fait je dirais que le coeur de l’équipe c’est environ 6/7 personnes (qui a tout suivis depuis le scénario). Après en comptant les gens qui nous ont bien aidé tout au long on arrive à une quinzaine de personne je dirais, sans compter les figurants.

ILM : Okay, ca fait deja pas mal de monde tout ca ! Pour en revenir au trailer, ca lance traditionnellement le concours vidéo JNM, cette fois ci à une semaine de l’événement, on n’a pu voir assez peu de productions ! Tu t’attends quand même à voir certains autre teaser de la part de la ‘concurrence’ ? Nicolas: Amiens en a sorti un également mais je pense qu’il y a eu un manque de publicité un peu. J’espère qu’il en viendra d’autres, cette tradition qui n’a rien avoir avec le règlement est assez sympa et permet de se jauger les uns les autres. Ca met en place un peu de compétition avant l’heure ! De notre côté, ça nous tenait à coeur d’en faire un, nous avons été pressé par le temps et le trailer ne sort donc qu’une semaine avant l’évènement. C’est peut être le même problème pour les autres MIAGE ?

ILM: oui les calendriers sont souvent difficiles à tenir..pour le concours en lui-même, Rennes reste sur 3 podiums sur les 3 années passées (3e en 2007,1er en 2008, 3e en 2009), la prestation Bretonne est donc forcément attendue au tournant en 2010…ca représente pas trop de pression sur vos épaules ? Nicolas: Eh eh. Eh bien oui et non. La pression vient avant, quand on tourne et que l’on monte. Il y a des aléas et une date de rendu à respecter. Après, on n’a plus qu’à croiser les doigts. Et la pression est un peu retombée après l’avant-première qui s’est déroulée pour les miagistes rennais. Après il est vrai que les résultats des équipes qui nous ont précédées nous poussent à être perfectionniste c’est clair ! Mais la pression est vraiment retombée après l’avant-première car la vidéo a été bien reçue.

ILM : Et bien merci pour tes réponses Nicolas, on espère que la vidéo de la ‘Pear Prod’ 2010 sera aussi bien reçue lors des JNM !

Plus d’infos sur les JNM : http://www.jnm2010.fr/ de JC

Et un nouveau trailer remonté dans les commentaires :

Trailer Dauphine JNM 2010

Le Magazine Capital de Mars 2010 Parle des MIAGE

Wed, 17 Mar 2010 09:40:42 +0000

Olivier de la MIAGE de Bordeaux partage cette info sur son profil Viadeo :

Le magazine Capital a publié ce mois-ci, un article sur les 24 MASTER les plus côtés en France et qui offrent autant de débouchés qu’une grande école. Dans la catégorie Informatique et Gestion, les MIAGE de Grenoble, Dauphine et Orsay ont été sélectionnées.

Je vous laisse aller consulter l’info et lire l’article.

La Plaquette de la Miage d'Aix-Marseille

Wed, 17 Feb 2010 08:12:07 +0000

Sur son blog, Alexandre Le Clainche, nous présente la nouvelle plaquette de la Miage d’Aix-Marseille (*).

Au travers d’une présentation concrète de la formation Miage, d’un regard croisé, de revues de presses, d’un focus sur l’apprentissage et de la mise en avant du réseau Miage (et même un point sur la Miage Connection !) vous pourrez avoir un aperçu complet sur ce qu’est la Miage.

Pourquoi je parle de cette plaquette ici ? Simplement parceque je la trouve très bien faite et qu’elle mérite d’être vue et partagée avec vos connaissances qui souhaitent intégrer une Miage ;)

A lire !

* : oui je sais le lien ne fonctionne pas, mais c’est celui de la plaquette… Site réparé !

Les JeudiVins de la MIP

Fri, 04 Dec 2009 16:23:16 +0000

Jeudi 26 novembre la MIP nous a proposé une soirée spéciale : “les jeudivins de la MIP”, autrement dit une dégustation de vins accompagnée de bon fromages et de bon pains ! Sur le thème “Accord vin et fromage”.

Les JeudiVin de la MIP - 31Shigaepouyen (c) Flickr

On s’est donc retrouvé avec une vingtaine de miagiste dans la cave d’ochato.com pour goûter 10 vins différents. Chaque vin étant proposé avec un fromage assorti, fromage fourni par la fromagerie Secretan. Je dois dire que c’était une super idée !

Les JeudiVin de la MIP - 04

Shigaepouyen (c) Flickr

Mon préféré la Fourme d’Ambert et le Pacherenc Moelleux Vendémiaire 2005 :)

Pour ma galerie de photos c’est par là :

Miage : les DSI de demain ?

Thu, 17 Sep 2009 08:12:41 +0000

Derrière ce titre accrocheur se trouvent un éditorial de 01Net Pro qui nous parle de l’avenir de la fonction de de DSI en France et notamment de la volonté des entreprises actuelles de casser cette image du “Service Informatique = service de support”. Pas seulement ! Il peut également participer aux décisions stratégiques, à la veille, travailler su l’innovation. En résumé : ne pas seulement supporter le SI actuel mais également participer à celui de demain !

Et qui mieux qu’un diplômé de Miage pour assurer ce rôle ? Je cite :

Cette élévation du niveau de compétences conduit à proposer le poste de plus en plus souvent à des non informaticiens (*). « C’est d’autant plus vrai que le SI est important », observe Christophe Legrenzi, dirigeant d’Acadys France. **Il se réjouit d’avoir en France, avec le Miage, une formation associant SI et gestion.**Tout un symbole, Bruno Ménard, président du Cigref et DSI de Sanofi-Aventis est diplômé de Sup de Co Lille, titulaire d’une maîtrise de finance et d’un diplôme professionnel de comptabilité.

Tout ça c’est dans le 01 Net du 17 septembre !

(*) Oui, là c’ est discutable et ça lance le débat : un miagiste est-il un informaticien ? ;)

L'eMiage vu par Yverain

Sat, 01 Aug 2009 07:42:13 +0000

On a déjà parlé d’Yverain -l’expatrié à Hong Kong qui fait une eMiage- et comme on aime avoir des témoignages on l’a coincé entre deux étales du marché pour avoir son avis sur l’eMiage !

Voila déjà un petit moment que j’ai commencé la formation eMiage. J’ai débuté directement en licence au moment ou j’entamais mon premier «vrai » emploi après un BTS en alternance.

En fait, lorsque j’ai commencé à chercher une formation continue, le choix était relativement limité. Mes options étaient une formation a distance type CNAM ou CNED dont le support papier ne m’enchantait pas plus que ça et les cours du soir a l’université, qui sont plutôt contraignants au niveau emploi du temps. C’est finalement lors de mon premier rendez-vous avec les services de formation continue de l’UCBLyon1 que j’ai pris connaissance du dispositif eMiage.

Même si certains aspects restent perfectibles, mon avis sur la formation est positif. La principale raison étant sa souplesse. En effet, son organisation modulaire permet de suivre la formation à son rythme, sans pour autant pénaliser sa vie professionnelle. Ainsi, à chaque début de semestre, un étudiant s’inscrit aux modules qu’il souhaite suivre, chacun des modules est dirigé par un tuteur chargé de son enseignement et de son évaluation.

Ne vous attendez cependant pas à ce que le travail se fasse tout seul, on reste tout de même dans une formation universitaire, et si vous ne savez pas trouver vous-même la motivation pour travailler, beaucoup de tuteurs ne vous harcèleront pas pour obtenir vos devoirs (qui pour information, participent tous à la note finale).

De plus, la formation a cet avantage par rapport à une formation traditionnelle, qu’elle n’est pas un frein à la mobilité. Depuis le début de ma formation, j’ai pu travailler plus de 7 mois en Suisse et venir m’expatrier à Hong Kong sans avoir à abandonner mes études. Preuve que tout est fait pour que le travail se fasse dans les meilleures conditions, mes examens se déroulent maintenant dans les locaux du consulat de France de Hong Kong m’évitant ainsi les tracas et la fatigue des déplacements en France.

Donc, même si elle n’est pas, a mon humble avis, aussi efficace que la formation traditionnelle (il faut vraiment trimer des fois pour tout comprendre), c’est une solution vraiment taillée sur mesure pour les professionnel(le)s qui ne veulent pas de contraintes géographiques ou d’emploi du temps et qui sont prêts a bucher dur.

MIP : le retour de l'After Work

Mon, 20 Jul 2009 14:51:50 +0000

Comme on était à la première et qu’on a trouvé ça super sympa ben on sera aussi au retour de l’After Work de la MIP(*) le jeudi 30 juillet sur le Champ de Mars (en espérant que la météo soit avec nous…).

Toutes les informations sur la page de l’événement (Facebook). Et si vous n’êtes pas (encore) sur Facebook je vous les recopies ici :

Quand ? jeudi 30 juillet à partir de 19h30-20h Où ? sur le champs de Mars, oui oui rien que ça ! ->Afficher MIP : After Work n°2 sur une carte. Comment ? ben comme tu veux ! L****e principe ? comme d’hab si ce n’est que là chacun gère sa réserve de potion magique…

(*) : pour rappel “Miagiste Importé à Paname”.

Portails des métiers de l'Internet

Sun, 19 Jul 2009 21:44:40 +0000

Le gouvernement, au travers de la Délégation aux Usages de l’Internet, “a créé le Portail des Métiers de l’Internet pour répondre aux besoins en compétences des acteurs de l’économie numérique”. Autrement dit : une base de données des différents métiers de l’Internet qui vous permettra soit de vous inspirer soit de mettre un nom sur votre futur/actuel métier.

Chaque fiche comprend une description du métier en question composée d’une définition, des missions possibles, des domaines d’intervention, des activités et des tâches et des différentes compétences attendues. En gros une fiche du type de celle que l’on trouvait au C.I.O. (mais si vous savez le Centre d’Informations et d’Orientations au lycée ^^) mais avec la particularité de pouvoir commenter -comme sur un blog- les fiches et donc d’apporter son avis ou bien de répondre à une question. Et je trouve ce dernier point vraiment intéressant : c’est là la grosse différence avec une simple fiche papier.

Une initiative très intéressante, surtout pour des métiers avec une population plus enclin à consulter un site web plutôt que son équivalent papier :)

Décidément les étudiants d’aujourd’hui ont bien de la chance ^^

e-Miage Powaaaaa ! (ILM a Hong Kong ;-)

Tue, 07 Jul 2009 10:09:04 +0000

I Love Miage devient international !

Yverain est étudiant en e-miage; originaire de l’Ardèche, et après un passage a Lyon, il est en VIE à Hong Kong où il travaille pour un éditeur de logiciel.

Il est en fait le premier étudiant a faire l’intégralité du diplôme Miage avec le dispositif e-miage !

Il nous a promis de partager son expérience dans un article exclusif pour ILM, alors on l’attend avec impatience.

En attendant, voici deux photos de Yverain avec l’autocollant “I Love Miage”, que Roland (*) lui a apporté !

(*) Rappelons que Mr et Mme Roland sont en voyage around the world (**) et que vous pouvez les suivre sur leur blog : Ze Big Trip ! (**) in english in the text

JNM 2009 - le direct

Thu, 14 May 2009 07:28:26 +0000

ça y’est les Journées Nationales de Mulhouse ont démarré ! En plus de notre @ilovemiage nous vous proposons une sélection d’images qui défileront sur ce billet au fur et à mesure des mises à jours grâce à un super outil que je test actuellement et qui s’appelle Fotonauts !

Alors profitez des photos et n’hésitez pas à commenter pour nous dire combien vous êtes déçu de ne pas être avec nous :)

JNM 2009 - c'est parti !

Wed, 13 May 2009 11:13:51 +0000

Ce soir c’est le grand soir : après 1 an de préparation les étudiants de la MIAGE de Mulhouse nous ouvrent leurs portes pour 3 jours de conférences, de rencontres avec les recruteurs (*) et de moments festifs.

Mais les JNM qu’est-ce que c’est ? Allez donc lire notre article “JNM : ce qu’il faut savoir !”. Et pour vous mettre dans le bain il y’a le teaser de Mulhouse pour les JNM 2009, la vidéo de Rennes réalisées pour les JNM 2008 et même un patchwork des meilleures vidéos réalisées durant ces dernières années !

Concernant les anciens miagistes on est un dizaine à être présent dont Thomas et moi alors si vous voulez des stickers il va falloir nous chercher :) Mais ça sera facile : on sera tous avec un tee-shirt ancien spécialement créé pour l’occasion ! Je ne vous en dis pas plus et vous laisse avec l’image de ce billet en guise de teaser ;)

A ce soir ou demain pour les veinards et suivez nous ici ou sur notre Twitter @ilovemiage (**) pour les moins chanceux !

() je serai au stand Accenture jeudi si vous avez envie de parler de votre futur emploi :)*

(**) utiliser le hashtag #JNM2009 si vous twittez vous aussi !!

Descartes fait sa promo

Tue, 05 May 2009 09:00:09 +0000

Une promotion vidéo originale, c’est le choix fait par la MIAGE Descartes pour promouvoir sa formation d’une façon légère et humoristique.

Un bon apperçu de l’esprit miagiste!

sur lexpress.fr : Le Roi MIAGE

Wed, 22 Apr 2009 11:07:56 +0000

Dans un article sur la MIAGE en apprentissage lexpress.Fr recueille le témoignage de Jean-Claude Pouilly, directeur du centre de formation d’apprentis de l’AFIA, qui dresse un bilan positif des débouchés pour les apprentis avec “77 % apprentis ont un emploi avant même leur soutenance… et 23 % peuvent même s’offrir le luxe de choisir entre plusieurs propositions” précisant même que la “demande telle que, l’année dernière, nous n’avons pas pu répondre favorablement à près d’une centaine d’entreprises qui souhaitaient pouvoir accueillir des apprentis”.

Et si vous n’êtes toujours pas convaincu par l’apprentissage sachez que votre salaire sera sûrement supérieur à celui d’un diplômé “classique” du fait de votre expérience professionnelle acquise tout au long de votre cursus en apprentissage.

Bref de quoi donner espoir à nos apprentis !

: Blog de la MIAGE de Nantes

MIAGE : Très efficaces !

Wed, 01 Apr 2009 09:43:19 +0000

Et c’est un article du Nouvel Obs qui nous l’apprend !

les débutants se casent comme des petits pains

Cet article reprend les classiques de la MIAGE : double compétence et capital sympathie des entreprises pour ce diplôme. Mais il va un peu plus loin notamment en recueillant des témoignages de, par exemple, Placide Fresnais -directeur de la MIAGE de Rennes- et d’Edouard Legrand -le tout nouveau ex-président de la MIAGE Connection- ainsi que d’autres directeurs. Alors bien sûr tout ça est très positif, et l’article explique très bien le pourquoi du comment, je vous laisse lire tout ça.

En lisant cette article j’ai l’impression d’entendre de nouveau ce qu’on me disait au lycée (le siècle dernier, le début de la bulle Internet, les modems 56k tout ça…) quand on parlait de signer pour son futur emploi avant d’avoir fini ses études ! Limite harcelé de toutes parts par les entreprises ! Bon, c’est pas nouveau, moi aussi j’ai signé avant d’avoir mon diplôme, comme beaucoup sûrement… Et c’est tant mieux.

Ce qui me chiffonne dans tout ça c’est la façon dont est présentée la grille des salaires d’embauche annoncée (34 000 - 38 000€ brut) qui semble avoir augmenter au fil des ans, une preuve de la qualité du diplôme MIAGE ou alors est-ce le marché qui veut ça ?

Je pencherai plutôt pour la deuxième solution car en 3 ans la grille de salaire de mon entreprise à également montée de 6-10 000€ à diplôme équivalent. Ce qui veut dire que, à l’exception des “best performers”, un miagiste cuvée 2005 gagne autant maintenant qu’un miagiste fraîchement diplômé. Ce qui est super pour les nouveaux diplômés mais qui n’a rien d’extraordinaire par rapport au marché.

Voilà pourquoi je trouve que l’article exagère un peu en intitulant son paragraphe “Des salaires de grande école” car on en est quand même loin même si la fourchette haute s’en rapproche. Je me demande bien où ils sont allé pêché ça ! Des écoles d’ingénieur pourquoi pas, et encore on en a jamais été très loin, mais des grandes écoles, là, je doute. Je serai très intéressé de voir les dernières études à ce sujet, si vous en avez sous la main je suis preneur :)

Alors oui le diplôme MIAGE c’est super, oui on est polyvalent, oui les entreprises nous aime, mais non il ne faut pas laisser croire que les salaires sont les mêmes que les grandes écoles : on gagne bien notre vie mais pas à ce point là.

Mais laissons savourer Edouard et souhaitons lui bonne chance dans son cabinet de conseils parisien :)

Vous savez ce qui marche après un bac S ?

Fri, 27 Mar 2009 09:24:03 +0000

La MIAGE bien sûr :)

C’est en tout cas ce que nous dit le site letudiant.fr !

Bien choisir son 3e cycle par LeFigaro.fr

Sat, 14 Mar 2009 08:10:08 +0000

Vous voulez en savoir plus sur le 3ième cycle et vous vous posez des questions sur les différents Master ? Dans un article du 11 mars 2009 LeFigaro.fr nous en apprends plus sur tout ça et notamment sur le Master MIAGE, extrait :

En plus d’une formation sur les technologies de l’information, les étudiants sont formés à l’analyse, à l’économie, à la comptabilité et à la gestion de projet.

ça laisse rêveur non ? :)

Plus d’infos dans l’article.

Vous pouvez également télécharger leur dossier spécial bac+5.

Journée des anciens de la MIAGE de Rennes le 25 avril

Thu, 12 Mar 2009 08:53:50 +0000

Un petit mot de nos amis de l’ARAMIAGE, l’association des anciens de la MIAGE de Rennes concernant leur journée des anciens du 25 avril :

Comme chaque année, ARAMIAGE - Association Rennaise des Anciens MIAGE - organise l’un des plus importants évènements de la vie Miagiste rennaise : La Journée des Anciens.

Qu’est-ce que la JdA ? C’est une journée où seront réunis anciens et actuel Miagistes !

Et ils font quoi ? La journée, ARAMIAGE organise des activités, Pédalos, Canoë, Kayak , Quad, Acrobranche, Mini Golf ou VTT.

Une JdA pour faire du sport ? Pas seulement, car à 18H commence l’apéro !

L’apéro ? J’aime l’idée mais avec qui ? Bah avec les anciens, les étudiant et les enseignants pardi! C’est l’occasion pour les anciens de se retrouver, aux étudiants de revoir des anciens qu’ils ont connus et aussi d’avoir une nouvelle soirée inter-promo !

Les anciens c’est qui ? Ce sont tous les anciens qui sont invités ! Comme la MIAGE existe depuis longtemps, on peut s’attendre à ne pas voir débarquer la promo 1984… Par contre, les promo de 2002, 2003, 2004, 2005, 2007 Et 2008 seront bien là! De plus, pour la première fois, des extérieurs à la MIAGE de Rennes seront invités!

Ce qui est bien avec les anciens c’est leurs expériences, on va pas juste prendre l’apéro quand même, parce que mon avenir est important ! Justement, un retour d’expérience de la promo 2004 sera organisé. Ils nous présenteront leur parcours depuis qu’ils ont quitté la MIAGE en 2004(*). Et on pourra leur poser toutes nos questions! De plus, on pourra compter également sur le point que fera Placide Fresnais, responsable du M2, sur les évolutions de la MIAGE.

On fait que boire ? Bah c’est déjà pas mal non ? Bon sinon, un dîner - plutôt pas mal - sera organisé. Avec entre deux plats des petites animations dont la remise des diplômes.

Et après avoir mangé ? Tu connais les TOC TOC TOC ? ;-)

Et on dort comment ? Il y a un camping et des gîtes juste à coté! Ainsi, tu pourras faire la fête jusqu’au bout de la nuiiiiiiiiiiiiiiiit!

Hourra \o/

Vous pouvez avoir toutes les information sur la page Facebook de l’événement et vous inscrire sur le formulaire Google.

Et comme rajoutons que :

pour la première fois les miagistes de toute la France y sont invités. Et nous espérons qu’ils seront nombreux ! Car même s’ils ont pu le voir lors des évènements nationaux, tels que les JNM, ça sera l’occasion de leur montrer combien les rennais sont généreux et chaleureux et combien ils savent faire la fête ;-)

Moi j’y serais, et vous ? :D

(*) C’est moi, c’est moi ! ^^

JNM : ce qu'il faut savoir!

Wed, 25 Feb 2009 00:06:11 +0000

Les Journées Nationales MIAGE rassemblent tous les ans plus de 500 enseignants-chercheurs, étudiants et professionnels : petit tour d’horizon sur cet évènement!

Les JNM le jour Les journées sont rythmées de conférences et tables rondes sur des thèmes technologiques (« Usages futurs des TIC», « Audit Informatique des SI à incidence financière» en 2008 à Bordeaux, …) , sur l’insertion professionnelles des étudiants (« Sociétés de Services : SSII : tremplin ou carrière ? » en 2007 à Orléans, «Certification, intérêts pour les acteurs?» en 2008 à Bordeaux …), sur des questions juridiques (« Délinquance numérique : comment lutter ?» en 2006 à Créteil) et menées par des intervenants de qualités : chercheurs ou professionnels du secteur.

Les JNM la nuit

La nuit venue les miagistes se retrouvent pour de festives soirées dont nous tairons le déroulement… mais les conférences du vendredi matin sont toujours plus longues :)

Lors des JNM se tient aussi un gala, en général le dernier soir, où les étudiants, enseignants et professionnels se retrouvent pour faire la fête dans un cadre très aggréable : tenue correcte exigée (comprendre costume pour ces messieux et robes de soirée pour nos charmantes miagistEs)

Intervilles en MIAGE

Chaque année les JNM sont aussi le théâtre d’un concours vidéos entre les différentes villes participantes. Les organisateurs élisent la meilleure vidéo et les gagnants se voient remttre trophé ou rodin de bois selon les années, mais surtout ils peuvent se la péter grave pour la dernière soirée.

Au programme : parodie, humour et présentation des traditions de chaque MIAGE!

Un état d’esprit

Les JNM sont aussi et surtout un lieu de rencontre entres étudiants de différentes villes, rencontres avec des anciens et de professionnels, d’échanges plus facilités avec les enseignants. On se cherche entre villes, on fait la fête ensemble, on se découvre : c’est aussi ça la MIAGE. Et en ce point, les JNM sont surement l’un des principaux piliers du réseau MIAGE.

Les JNM ne sont pas …

Film des journées MIAGE 2006 sur le site de l’ESIAG Historique des MIAGE organisatrices Edité en mai 2011 Orsay accueille la 40ème édition des JNM. Vous pouvez suivre ces JNM en direct sur Twitter #jnm11 !

Les JNM se tiendront en 2012 à Lille. Et oui! Les JNM c’est une institution presque depuis la création de MIAGE (la formation a 42 ans)

Les JNM précédentes se sont déroulées à :

2010 : Aix-Marseille
2009 : Mulhouse
2008 : Bordeaux
2007 : Orléans
2006 : Créteil
2005 : Grenoble
2004 : Lyon
2003 : Rennes
2002 : Toulouse
2001 : Nice
2000 : Paris (co-organisé par Sorbonne et Dauphine)
1999 : Aix-Marseille
1998 : Evry
1997 : Amiens
1996 : Toulouse
1995 : Nantes
1994 : Grenoble
1993 : Lille
1992 : Nancy
1991 : Lyon
1990 : Paris (Sorbonne)
1989 : Aix-Marseille
1988 : Créteil
1987 : ?
1986 : ?
1985 : Bordeaux
1984 : ?
1983 : ?
1982 : ?
1981 : Mulhouse
Avant : ? (Si vous avez des élements pour compléter cette historique n’hésitez pas à nous les communiquer)

le Master MIAGE : un diplôme unique ?

Tue, 24 Feb 2009 10:59:09 +0000

Découvrons ensemble ce qui fait la particularité de ce diplôme, qui existe depuis bientôt 40 ans en France et qui a formé plusieurs dizaines de milliers de diplômés, qu’on retrouve sur toutes les marches de hiérarchie informatique !

Une rapide histoire de la MIAGE

1969 : la loi Faure crée les premiers diplômes professionnels à l’Université* : MST, MSG et MIAG (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion)

1984 : avec la réforme de l’enseignement supérieur, le diplôme MIAG devient une Maîtrise MIAG, et gagne en lisibilité en s’alignant avec les autres diplômes universitaires

1992 : lors de la mise en place des IUP, la MIAG devient un diplôme en 2 ou 3 ans, avec une sortie à bac+4

2002 : le système LMD oblige les IUP à s’adapter au nouveau schéma 3-5-8 ; les MIAGe deviennent progressivement des Master avec une sortie à bac+5

2008 : le -E- (ajouté depuis de nombreuses années à la fin de MIAG dans la plupart des villes) est officialisé par la CDM, et la MIAGE est désormais le Master de Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises

La double compétence

La plus grande force du diplôme MIAGE, c’est sa bi-disciplinarité.

D’un côté, il y a des diplômes d’informatique qui fabriquent des techniciens et ingénieurs d’informatique, très bons dans leur domaine, mais pas forcément conscients du fonctionnement global d’une entreprise.

De l’autre, les diplôme de gestion forment des professionnels du management, qui savent comment faire prospérer leur société, mais qui ne maîtrisent pas les outils technologiques qui sont aujourd’hui indispensable pour le fonctionnement de toute entreprise.

Le Miagiste est à la croisée des chemins, car il possède à la fois :

la compréhension des enjeux économiques
et la maîtrise technologique

Du fait de son profil informaticien, et parce qu’il est conscient des besoins de l’entreprise, le diplômé MIAGE peut imaginer et concevoir des solutions pour que le Système d’Information soit un soutien à l’activité principale de l’entreprise.

C’est évidemment le cas pour tous les professionnels des Technologies de l’Information ; mais le miagiste est sensibilisé très tôt à cette problématique, puisque l’aspect “gestion des entreprises” fait partie du cursus à part entière.

L’implication des entreprises

Dès sa création, la MIAG a pour objectif de former des professionnels (ce qui n’était pas évident à l’époque au sein de l’université !), et les industriels sont intégrés depuis le départ à la conception des programmes du diplôme et à l’enseignement proprement dit.

Les enseignements durant les 3 années de cursus se répartissent comme suit :

55% pour la technologie et l’ingénierie des sciences de l’information
25% pour la gestion et la communication
20% pour la professionnalisation (projets, stages, etc.)

Soit 45% des enseignements qui préparent l’étudiant à son entrée dans le monde du travail :

De plus, ces enseignements sont généralement encadrés par des professionnels : ce sont les tuteurs en entreprise, mais aussi les professionnels qui viennent enseigner certaines de ces matières à l’université (gestion de la production, communication, gestion de projet, comptabilité, contrôle de gestion, etc.).

Des accords spécifiques lient les différentes MIAGE aux branches professionnelles pour que les cours soient assurés par des personnes dont c’est le métier.

A l’issue de son diplôme, un miagiste aura passé au minimum 9 mois en entreprise au cours de ses stages. Les missions qui lui sont confiées l’orientent pour sa carrière à venir.

L’adaptabilité

Les anciens miagistes exercent de nombreux métiers différents : suivant l’ancienneté et les orientations professionnelles, on trouve des directeurs informatiques aussi bien que des développeurs, des architectes de SI et des consultants fonctionnels.

J’ai parfois entendu qu’"en sortant de la MIAGE, on ne savait rien faire mais qu’on pouvait tout faire".

C’est évidemment exagéré, mais il faut reconnaître à ce diplôme la capacité de former des futurs professionnels capables d’évoluer et de s’adapter aux besoins des entreprises.

A mon sens, cela est du à plusieurs choses :

pas de spécialisation technologique : les enseignements s’attachent davantage à la compréhension de la logique informatique qu’à la mise en oeuvre de la technologie. L’étudiant aura peut-être appris le java durant ses études, mais il sera capable d’écrire du PHP car il aura avant tout appris à programmer. Cette approche conceptuelle peut parfois être vue comme une faiblesse : en ne se concentrant pas sur une technologie particulière, les diplômés n’en sont pas des experts. Mais ce n’est pas le but de ce diplôme.
le milieu universitaire : il se reflète dans le point précédent. Les enseignants de l’université sont aussi des chercheurs, et le diplôme MIAGE profite de la masse et de l’excellence de la recherche universitaire. Cette inertie comporte évidemment ses faiblesses (rappelez-vous le mammouth que certains voulaient dégraisser) mais c’est avant tout une force qui manque à la plupart des écoles d’ingénieur. L’autre “avantage” de l’université, c’est que c’est un peu le système D ! Il n’y a pas autant d’accompagnement que dans les écoles d’ingénieurs qui choient leurs étudiants, et les miagistes sont peut-être un peu plus réalistes et débrouillards que les diplômés d’autres écoles.
l’évolution des programmes : chaque MIAGE possède une commission pédagogique qui réunit enseignants et professionnels, au sein de laquelle sont revus les programmes des enseignements. On pourrait craindre que cela conduit à former des profils spécifiques aux besoins ponctuels du monde industriels ; au contraire, cela permet de mettre à jour les enseignements pour prendre en compte les problématiques nouvelles du monde économique, et les évolutions méthodologiques et technologiques au sein des entreprises. Les diplômés MIAGE sont donc prêts pour le monde de l’entreprise dès qu’ils sortent de leur formation.

Le réseau

En raison de son histoire, les directeurs de MIAGE se sont toujours réunis pour faire progresser la MIAGE : par le passé au sein de la Commission Pédagogique Nationale (qui évaluait les demandes d’habilitation avant de les envoyer au ministère), ils sont désormais réunis au sein de la CDM : la Conférences des Directeurs de MIAGE.

C’est cette entité qui délivre le “label MIAGE” aux 19 formations MIAGE actuellement existantes, et aussi qui encadre l’initiative e-miage (formation continue pour obtenir le master MIAGE à distance, grâce à des cours en ligne) ainsi que les partenariats avec les universités étrangères pour créer des MIAGE dans d’autres pays, avec le soutien des universités françaises (à Marrakech, Sofia, Lima, Casablanca, etc.)

Les Journées Nationales MIAGE (JNM, en 2009 à Mulhouse) sont le point fort de chaque année universitaire ; je ne connais pas d’autre formation qui organise de tels congrès réunissant à la fois les enseignants, les étudiants et les anciens au cours de plusieurs jours de conférences et d’animations. Ce grand rassemblement des miagistes est un des piliers de l’esprit MIAGE qui prévaut à travers tout le réseau.

Enfin, l’association MIAGE Connection assure la solidarité et l’action collective des étudiants, en fédérant les associations des différentes MIAGE de France. En réunissant les étudiants plusieurs fois par an (MIAGE Intensive Camp, congrès d’hiver, Assemblées générales, …) MIAGE Connection permet la continuité de l’esprit MIAGE malgré le renouvellement permanent des étudiants.

Le futur

Aujourd’hui, on trouve régulièrement des offres d’emploi s’adressant spécifiquement aux diplômés MIAGE ; nombreux sont les étudiants qui trouvent un poste avant même d’obtenir leur diplôme !

Les journaux et magazines citent régulièrement cette formation parmi celles qui sont toujours appréciées par les employeurs, et le diplôme MIAGE est de plus en plus copié par des organismes de formation privée en France et à l’étranger : c’est sans doute la meilleure preuve de sa popularité auprès des recruteurs !

Mais on remarque aussi que les qualités qui rendaient ce diplôme si particulier, sont progressivement reprises dans les réformes successives de l’université, pour être appliquées à tous les diplômes professionnalisants. On peut se féliciter de ce que la réussite des MIAGE profitent à tous les étudiants universitaires, mais cela signifie également que le diplôme MIAGE court le risque de se “fondre dans la masse”, pour ne devenir qu’un master parmi d’autres.

Une autre évolution voit le jour : à Lyon, la MIAGE a intégré l’école d’ingénieur Polytech, et à l’issue de leur cursus les étudiants miagistes recevront donc à la fois le titre d’ingénieur et le diplôme de Master.

Les témoignages de soutien au diplôme MIAGE montrent le potentiel et la crédibilité de ce Master ; l’histoire nous dira si la MIAGE profitera des avantages des écoles d’ingénieur (notamment en terme de financement et de recrutement) sans perdre sa spécificité, qui n’existe dans aucune autre formation.

Souhaitons en tout cas longue vie au diplôme MIAGE, pour que les futurs jeunes diplômés aient autant de succès que ceux qui les ont précédés !

* je cite de mémoire :) toute erreur dans cet article serait de mon fait, désolé par avance s’il y en avait !

Témoignage de miagiste : Frédéric Caylar

Wed, 11 Feb 2009 15:19:41 +0000

Sur passinformatique, Frédéric Caylar nous explique qu’il partage son temps entre son poste de responsable informatique dans un centre hospitalier et ses cours du soir à distance (e-miage) auprès de l’université de Picardie pour obtenir une maîtrise MIAGE 9 ans après son entrée sur le marché du travail.

Le e-Learning lui apporte une souplesse nécessaire par rapport à son poste et se souhaits de monter en responsabilité, ce que cette maîtrise MIAGE pourrait lui apporter.

Allez voir ce témoignage pour en savoir plus sur les bons côtés du e-Learning pour obtenir un diplôme MIAGE.

Le débat entre université et écoles

Sun, 08 Feb 2009 18:10:11 +0000

L’Express.fr traite de la dualité entre “écoles” et universités françaises, citation :

La dualité entre “écoles” et universités persiste. Les premières sont réputées attirer les meilleurs éléments, les secondes souffrent encore d’un déficit d’image. Une idée fausse…

Un avis trop rapide et la Manu, première agence indépendante pour le développement des liens entre les étudiants et les entreprises, entend bien prouver le contraire en prenant pour exemple la partie professionnelle de l’université, autrement dit l’IUP et la Miage. Pour en savoir plus sur cette dualité et le travail de la Manu, aller lire l’article.

Codéveloppement professionnel

Wed, 28 Jan 2009 04:18:38 +0000

Lors du 4° congrès d’hiver de MIAGE Connection, j’ai eu l’occasion d’animer une session de Codéveloppement professionel.

En quoi consiste le Codéveloppement professionnel ?

Il s’agit d’une méthode venue du Canada*, qui consiste à réunir des personnes pour trouver ensemble des solutions aux problèmes de l’une d’entre elles.

Le groupe choisit donc quel est le “client” pour la séance, c’est à dire la personne qui va présenter son problème et demander des solutions aux autres. Les autres personnes seront les “consultants” qui proposeront leurs idées et leurs solutions. Enfin, il y a un animateur dont le rôle est de faciliter le déroulement de la séance.

Cette méthode peut être appliquée au sein d’une entreprise, ou bien entre des personnes d’entreprises différentes. Il n’est pas nécessaire qu’ils fassent tous le même métier ; en fait moins on connait le sujet, plus c’est intéressant ! La seule contrainte, c’est d’éviter de mettre dans le même groupe un employé et son responsable hiérarchique. La raison évidente, c’est que si le problème de l’employé est lié à son patron, il ne pourra pas parler librement !

Une seule condition à respecter pour participer : il faut en avoir envie. On ne peut pas forcer les gens à parler de leurs expériences, il faut que ça soit une démarche volontaire.

Le déroulement d’une séance

Avant tout, lors de la séance organisée le week-end dernier, j’ai souhaité proposer deux règles au groupe :

la confidentialité : chacun peut être amené à parler d’une situation réelle, et notamment le client qui se met volontairement dans une situation “dangereuse” puisqu’il va parler d’un problème qui le concerne et a priori qui le préoccupe. Il est indispensable que cela se fasse dans un climat de confiance pour tous les participants.
le respect : chacun sera amené à parler, et les autres doivent l’écouter sans l’interrompre.

Ensuite, il faut choisir le client ; nous avons donc fait un rapide tour de table pour que chacun puisse présenter une situation à laquelle il ou elle est actuellement confronté.

En effet, il est essentiel que le problème soit actuel et qu’il concerne directement la personne ; ainsi le client pourra “parler vrai”. Il n’est pas possible de présenter le problème d’une autre personne.

Enfin, il faut que le problème soit un problème d’ordre professionnel (ou associatif) et pas un problème personnel : ce n’est pas un groupe de coaching psychologique !

Une fois le client identifié, on a pu commencer la séance proprement dite.

La séance de Codéveloppement professionnel se découpe en 6 séquences, que je détaille ci-dessous :

L’exposé : le client est le seul à parler ; les consultants prennent des notes, mais n’interviennent pas. Le client parle autant qu’il/elle le souhaite, en donnant tous les éléments jugés nécessaires pour présenter la situation.
La clarification : le client répond aux questions posées par les consultants. A cette étape, il ne faut pas commencer à fournir des solutions : le but pour les consultants est de comprendre le point de vue du client, d’avoir les éléments pour comprendre le problème.
Le contrat : le client expose sa demande, ce qu’il attend du groupe, la question à laquelle il souhaite une réponse. Les consultants peuvent demander des précisions, notamment pour définir le périmètre, ou proposer une autre formulation. Au final, il faut que tout le monde soit d’accord sur la question qui est posée.
La consultation : pendant cette phase, le client ne dit rien ; il se contente de tout noter (même les choses sur lesquelles il n’est pas d’accord - et généralement il y en a beaucoup !). Les consultants, à tour de rôle, présentent leurs idées et des pistes pour répondre à la question. Chacun pourra reprendre la parole par la suite, mais toujours avec bienveillance pour le client : il ne s’agit pas de critiquer le client ni de lui donner de lecçons, mais bien de lui proposer de l’aide. Les consultants peuvent ne pas être d’accord ! Chacun expose son point de vue au client, en présentant ses arguments, et surtout en évitant de discuter avec un autre consultant qui aurait un avis différent. Chacun est là pour le client (qui note tout et qui bien souvent bout intérieurement de ne pas pouvoir réagir !) ; celui-ci peut “ouvrir la bouche” dans 2 cas très particulier : s’il estime que les consultants sortent du sujet (ou vont trop loin), ou au contraire s’il souhaite qu’un consultant approfondisse ou explicite davantage un point particulier. Mais le reste du temps: Motus et bouche cousue ! Et en fait, ce moment d’écoute (où on s’interdit de réagir et d’interrompre) est une grande force de la méthode.
La synthèse : Dans les faits, c’est enfin le moment où il peut aussi réagir à ce qui a été dit, par exemple pour expliquer qu’il a déjà essayé de faire ci ou ça, et que ça ne marchera pas. Voila pour moi l’autre grande richesse du codéveloppement : c’est le client qui choisit ce qu’il garde et ce qu’il rejette. C’est lui le meilleur expert de sa situation, et c’est lui qui est capable de savoir ce qui lui convient ou pas. Il est totalement libre ! Il peut tout rejeter, ou tout garder. Et durant cette étape, il présente son plan d’action en reprenant les idées qu’il souhaite mettre en oeuvre.
La régulation et l’apprentissage : en réalité, la séance proprement dite est maintenant terminée, et il s’agit là de faire un tour de table pour que chacun donne son ressenti : est-ce que le client est satisfait de la séance ? Est-ce que le déroulement était bon ? Que faudrait-il faire différemment la prochaine fois ? Pour moi, voici la dernière grande force du procédé : ce n’est pas un schéma parfait, mais grâce à cette dernière étape on pourra s’améliorer la prochaine fois.

Mon ressenti sur cette approche

Le week-end dernier, j’ai eu beaucoup de retours lors de la dernière phase : plusieurs participants étaient totalement frustrés d’avoir été enfermés dans les 6 étapes. Ils auraient voulu plus de souplesse, par exemple pour avoir des réponses du client au cours de l’étape de consultation, car ils se sont rendus compte qu’ils n’avaient pas posé toutes les questions utiles lors de la clarification. Ils proposaient même de rajouter une étape de clarification après la consultation, pour que le client puisse à nouveau donner des détails, et que la consultation soit affinée.

Mais d’autres participants au contraire ont dit que c’était agréable de pouvoir parler en étant écouté, car bien souvent le reste du temps on est dans une discussion plus “directe”, et on est à la merci d’un participant avec un peu plus de “bagou” que les autres, et donc le charisme fermerait la discussion. Alors que là, chacun pose son avis, sans qu’il y ait de “combat” pour avoir raison, ou simplement pour être écouté.

Pour ma part, j’étais le plus heureux des hommes, car depuis le début j’étais inquiet que ça ne marche pas ! Depuis qu’on avait décidé de faire une telle séance lors du congrès d’hiver, je me demandais s’ils allaient accrocher, si on allait avoir des thèmes, et surtout s’ils allaient aimer et, tout comme je l’avais ressenti avant eux, se sentir grandi après ce moment de partage. Et j’avais là, devant moi, un groupe de gens super excité à l’idée de faire mieux la prochaine fois ! Ca y est, ils étaient accros, et ça m’a rassuré car ça veut dire que ça avait marché ! :P

Sur le fond, je comprends totalement la frustration des consultants (qui à des moments ne savent pas s’ils tombent juste ou pas) et celle du client (obligé de se taire alors qu’il entends toutes ces idées - qu’il a déjà eues !). Mais je pense que ça fait partie du process ! Et le client a en effet reconnu que s’il avait interrompu les consultants pour leur dire, par exemple, “ce n’est pas la peine on a déjà essayé ça”, les consultants ne seraient pas allé plus loin. Or, du coup, les consultants sont allés plus loin et on fournit des idées inédites. Finalement, c’est donc aussi bien que les consultants n’aient pas toutes les informations, car ça enfermerait leur créativité.

Quand à l’idée de rajouter une étape de clarification, elle est selon moi illusoire : non seulement les consultants n’auront *jamais* toutes les informations (et en plus, comme je l’indique ci-dessus, ce n’est pas souhaitable), mais en plus il faudrait alors une nouvelle étape de consultation, qui générerait de nouvelles questions, justifiant à leur tour une nouvelle étape de synthèse, etc. Et au final on retomberait dans une discussion classique, ou les gens ne s’écoutent plus vraiment et s’interrompent, et où quelques uns tiennent le crachoir.

De plus, cette frustration fait (selon moi) totalement partie du processus ! C’est en fait souhaitable, car c’est bien cette excitation du “je me sens frustré, je peux faire mieux” qui donne envie de recommencer.

Et soyons honnête : je pense qu’on devient vite accro, car pour une fois on a l’occasion d’être écouté(e) !

Très franchement, quand j’ai fait ma première séance, j’avais envie d’être client ! Pour avoir des solutions bien sûr ; mais aussi (surtout ?) pour pouvoir parler de la situation qui me préoccupe :)

Franchement, aujourd’hui dans votre entreprise, ça vous arrive souvent à vous de vous sentir en confiance pour parler comme ça à un collègue ?

Enfin bref, la beauté du codéveloppement professionnel, c’est qu’on en ressort avec des idées qu’on n’avait pas eues, peut-être des choses qu’on n’avait pas voulu entendre jusque là, et que ça nous donne des armes pour mieux faire face au monde professionnel, car on profite de l’expérience des autres en plus de la sienne. Et dans tous les cas, vous êtes libre de prendre ce qui vous intéresse, et d’oublier le reste : personne ne vous donne d’ordre ou d’instruction, c’est vous qui choisissez ce qui vous aidera.

Si vous voulez en savoir plus, je vous invite à consulter le site de l’Association Française du Codéveloppement Professionnel.

N’hésitez pas à laisser vos commentaires !

Roland

* Il sont forts quand même ces Canadiens ! Ô Canada…

Quatrième Congrès d'Hiver de la MIAGe Connection

Fri, 23 Jan 2009 11:27:52 +0000

Ce WE c’est lecongrès d’hiver de laMIAGe Connection, mais si vous savez : la fédération nationale des BDE MIAGe qu’on a créé il y’a quoi, 5 ans déjà ? Pfiou… C’est donc le quatrième congrès et cette année ça se passe à Nantes.

Mais qu’est ce qu’un “congrès d’hiver” ?

Bon, je vous l’accorde c’est un mot un peu pompeux pour dire : réunissons les membres des BDE des MIAGe de France et faisons les se rencontrer autour d’une bonne tartiflette, et puis si à l’occasion on peut leurs apporter quelques formations (comment organiser une soirée, comment obtenir un partenariat…) ou leurs faire rencontrer des entreprises (comme Sopra les deux années passées) ou encore les faire échanger avec des anciens du diplôme (oui, c’est de nous qu’on parle) et bien ce sera déjà pas mal ! Après on comble les trous avec du festif et le tour est joué

Sympa comme programme non ?

Et puis au fil des ans il se créé des traditions (les traditions c’est à ça qu’on voit qu’une association est ancienne ) tel que la fameuse tartiflette préparée par les anciens (et des patates à éplucher pour 80 personnes c’est pas rien hein !!) le repas composé de spécialités des villes de chaque BDE ou encore des confréries en veux-tu en voilà (mais ça c’est secret, j’ai pas le droit d’en parler ).

En fait un Congrès D’Hiver de la MIAGe Connection c’est un moment qui évolue suivant le bureau en place mais qui, à coup sûr, sera un moment riche de rencontres et d’échanges.

Alors voilà, je vous souhaite un bon WE, le mien risque d’être super sympa !!!

Bienvenue sur I Love Miage !

Wed, 07 Jan 2009 13:48:21 +0000

Le site ou l’on aime la Miage.